Тест "Вы администратор или лидер?"

Я доверяю людям.
Я считаю, что о решении своих социально-бытовых проблем люди должны заботиться сами, а не их руководители.
Я за то, чтобы члены трудовых коллективов сами выбирали себе руководителей.
Когда это необходимо, я умею заставить людей "крутиться".
Люди хорошо знают, что я умею хранить доверяемые мне их личные тайны.
Все люди хотят одного - власти; я не исключение.
Я склонен и готов вступиться за членов коллектива всякий раз, когда с ними обходятся несправедливо.
Думаю, что в интересах дела людям выгодней иметь руководителем человека непреклонного и жестокого (безжалостного).
Я за полную гласность.
Согласен с тем, что основное для достижения успеха в управлении - умение любыми средствами принудить людей выполнять полезную работу.
Я могу ладить (срабатываться) даже с теми людьми, которые мне не по душе.
Я отдаю команды, распоряжения, приказы, указания всем подчиненным в одинаковой форме.
Я склонен и способен использовать в интересах дела мнения, противоположные моей собственной точке зрения.
Мое глубокое убеждение состоит в том, что преуспевающим может быть лишь тот руководитель, которого боятся.
Мне кажется, что я хорошо знаю общие нужды и проблемы своего коллектива.
Мне легче руководить людьми, когда я знаю то, что они не хотели бы афишировать.
Я лично заинтересован в том, чтобы общие проблемы и трудности членов того коллектива, в котором я работаю, разрешились.
Я уверен, что боязнь наказания - более сильный стимул для любого работника, чем ожидание поощрения.
Я чувствую в себе способности и готовность практически действовать для решения общих для коллектива проблем.
Когда надо, я умею поставить себя так, что люди соглашаются со мной из опасения "нарваться на неприятности".